去找些工作以外的事情做，他想不出别的选择。

    袁城说完就撤，却听老板在背后叫住他，问：“你们今天在哪里聚餐？“

    袁城回：“一家新开的音乐餐吧，包场了。”

    贺驰没再往下说，但袁城脑子转得快，形成了一个荒谬的想法：“您….…不会要参加吧？”

    贺驰还是那副不咸不淡的样子，问：“不能吗？”

    卧艹！

    袁城倒抽了十口凉气，胸腔灌满了震惊，他磕绊了下，说：“可……可以。”

    不然他还能说什么？

    冷静了半天，他憋不住，补充了句：“我以为您不喜欢热闹，聚餐都是年轻人，估计会有点吵。″

    倒不是这件事有多奇妙，智云刚建立的三年里，每年新人报道全公司都会聚餐，包括贺驰在内，大家乐意给新人鼓劲，后来员工多了，参加的人越来越少，至少总监级别以上的人不会出面，一方面大家没时间，另一方面容易造成新人的心理压力。

    袁城想不明白为什么贺驰今天变了主意。

    “你们先聚，我晚点过去。”贺驰理解众人的心思。

    袁城只能当他闲来无事突发奇想。

    不过这个消息对新人来说还是过于刺激。

    [据说晚上破冰聚会，老板要来，我的天啊，好紧张怎么办，万一说错话会不会被开？]

    [马上就要见到偶像了，能要个签名吗？]

    [不要让我坐在前面，下班就去抢位置。]

    [楼上好怂哦，不应该离老板越近越好，方便刷脸吗？]

    [不敢+10086]

    匿名论坛就是有这个好处，新人套着马甲，想说什么就说什么，全是真实想法，不像微信群里，一水儿“欢迎”“兴奋”，太假了，紧张才是正常的。

    袁城以过来人的姿态，在群里发消息，嘱咐大家积极点，难得有机会见到贺总，可以想想关于公司或者职场规划，有没有想请教的，机不可失时不再来。

    新员工们很听话，别看在论坛上嗷嗷叫得惨，群里答应得倒爽快。

    聚餐氛围轻松，部门主管们只在最开始的环节多说了几句，其余时间大家埋头吃肉，自由交流，餐吧提供了充足的酒水，度数都不高，红酒果酒烧酒，能让人喝嗨，但不断片，袁城见有人已经开始拉着身边的直属上司问东问西了。

    场面一度十分温馨，袁城满意地点了点头。

    气氛逐渐升温，在贺驰走进来的时候达到了顶峰。

    众人欢呼起来，他们这一届能跟贺总喝场酒，非常值得纪念，智云在上升期，以后这样的机会少之又少，这是后来人享受不到的待遇。

    贺驰

    第137节(2/2),点击下一章继续阅读。