“……在担心公司的事吗？”

    听宗一郎这样问道，筱宫慢慢地将视线转到他身上。

    “……是吧。虽然我选的员工都很优秀，却我怎么也呆不住啊。”

    “也就一天而已不会有什么事的。”

    “就是一天我也不想浪费。”

    那是走投无路拼命挣扎的人才有的眼神。充满着热心、力量却又在哪里潜伏着黑暗。

    可是宗一郎始终无法明白他到底在着急什么呢。筱宫所率领的关东第一区域的业绩在切切实实地向上攀升，怎么看都是一帆风顺的吧。

    也许是宗一郎的疑惑显露在了脸上，筱宫的目光变得稍稍柔和。

    “你听过干部候补这个说法么？”

    宗一郎的肩膀微微颤抖。

    要说知道也的确算是知道，说不知道也真的是不知道的地方太多。

    “……主管是干部候补这一点曾有耳闻。”

    总之先说了之前听说的确切情报，筱宫点了点头。

    “没错，我是。第一次见面的时候，我有说过我是临时主管吧？”

    咳，小小地咳了一下，筱宫抬起湿润的眼看向宗一郎。

    “让我告诉你我所处的确切立场吧。”

    宗一郎默默地点点头。也许这并不是像宗一郎这种基层员工所该知道的内容，可面对筱宫热切的注视，不禁就点了头。

    筱宫先是对干部候补做了解释。

    “干部候补是从通过面试检定的人群中，挑出成绩特别优秀的又从中选出来的。当选者在接到内定通知时会被问到有没有成为干部候补的意愿。如果有的话，要接受更严峻的测试，比如学识测试资质测试等，我记得好像共有三次吧。而在这层层筛选之后，最终留下的就是干部候补。”

    没想到公司内部的流言也并没有完全说错。

    而筱宫接下来说的内容，则是连宗一郎也是第一次听到。

    “干部候补在之后的5年，会被派遣到各各部门并被要求掌握公司的一切。我也一样，生产工厂，总公司的营业部，别的城市的分社我也呆过。因为需要掌握公司现场的实际情况，因此并没有告诉相关部门自己是干部候补的身份。对于突然一个对部门完全不了解的人被空降到队伍里，就会经常落得干杂物的下场。而之前被干部候补这个听起来气派的头衔而捧得飘飘 y_u 仙的家伙通常会在这时候就放弃。”

    宗一郎不禁怀疑起自己的耳朵。没想到在公司里居然还有受着这样严苛待遇的员工。看着目瞪口呆的宗一郎，筱宫微微眯起了眼。

    “我第一次见到你的时候正是在我被分配到工厂的时候。正好是在出库流水线头上每天搬箱子的时候呢。你在工厂的职员间的评价也相当好。总公司的人基本上都是对工厂的事情一无所知，只有你会努力试着来了解工厂的事。……自那个时候起，我就好想得到你。”

    看着垂目低声诉说着的筱宫的脸庞，宗一郎心跳顿时加快一拍。好想得到你，这样的话出生至今还是第一次听到，更是清楚自己为此无比地动摇。

    但对筱宫来说这话语里似乎并没有太深刻的含意。他继续说着。

    “就这样差不多五年左右派遣在各部门之后，我被安排在某个分社做区域主管的助理开始学习实务上的知识。我大约呆过五个区域，遇到各式各样的主管，就是在那里学会了使用各种战略的吧……”

    也许是长时间的讲话使得筱宫的气息有些紊乱。深吸口气调整呼吸后，他又继续道：

    “等到大致习惯了这份工作后，我终于被任命为临时区域主管了。但这也只是暂时的。一个季度，也就是被要求在三个月内作出成果来。”

    “所说的成果，具体来说是？”

    “相较上一季度的业绩增加三成，员工人数增加两成吧。”

    宗一郎下意识地皱起眉头。这可不是开玩笑的数字。业绩的三成已经相当困难，员工人数的增加更是难上加难。

    所谓的员工人数恐怕指的就是销售员的人数吧。一旦成为销售员的话就一定会在营业所露脸，自然而然也就会买些商品回去。销售员的增加与业绩的增加紧密相连。

    申请成为销售员只需要向营业所的所长提交一份书面的文件，比一般的打工更要简单。登陆成为员工之后就能享受到公司内部员工价等的待遇，一旦厌倦也就不用在营业所露脸就此告终。

    即使这样，要在三个月内增加两成人数也实在相当困难。

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