寿命可达百年以上，而百木方成林，杏林，也象征着茂盛的生命力。从他纯私人的视角而言，太甜或者太酸的东西他都不喜欢，杏子甜中含酸，酸里泛甜，果仁又是微微的苦，味道是有层次的，像大多数人的日子。

    不过他凌远的日子，在家是新疆的阿克西米西，在单位？大概是医院后门水果摊上卖的那种不知道哪个省份产的青里掺红的杏子，酸甜吗，要靠点运气。

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    杏林分院在引入社会资本上的模式是早就确定的，市里单独给批的试点，允许第一医院以划拨土地的使用权和专业的医疗管理技术及团队并辅以一定的现金资本为出资方式，与民营资本进行合资，合资期限首期定为五年。第一医院作为大股东，持有51%的股份。但分院的运营模式，并没有同时确定下来，合资双方的分歧还是有的。郁总希望第一医院的优势科室能够移植一部分到分院来，如肝胆外科、心外、脑外等，分院的设备配置会更高，外科医生在合资医院工作收入提升度会很大，医院和医生都能获益，分院的品牌可以迅速升值。而对此，第一医院的管理班子有极大的顾虑。

    凌远，也不同意这个安排。

    很简单，利益无法平衡。各种利益，普通患者和公立医院，A科室与B科室，甲医生跟乙医生……

    凌远不想在没有把握的情况下捅马蜂窝，一则他有他的想法，二则，有个老头儿假装虎着脸在书房跟他说，“当领导了，做事不能太冲（四声），凡事当然不能只为自己考虑，要大局为重，但也不能不为自己考虑，敬业和冒傻气还是有区别的”。他激动得差点当场喊“爸”，不过最后收住了，一脸狗腿地答，“哎，知道啦”。

    他提出一个折中的方案，分院建设四个中心：生 Z_hi 中心、妇产中心、癌症康复中心、医疗整形中心。思路清晰，视野开阔。老郁马上就同意了。齐院长当然也不反对，这不是四个中心，要是运作得好，这就是四个耙钱的耙子啊。可凌远自己，被架在半空了，因为廖克难不同意分割现在的妇产科。

    道理讲了一大本，好话说了一箩筐。得到的还是俩字，不行。

    凌远的嘴里子起了个火泡，沾水都疼。关键是，影响和他家领导的日常交流。

    李副队长的日子也不大好过。虽然副队长的头衔没啥多高的级别可言，况且他的履历，也是名至实归，但一想到自己老子的身份，还有半个大队都知道的那位家属同志，他还是有压力。熏然有时候怀疑，他们俩口子是不是都天生“惹事”体质，但凡升个职，准赶上各种疑难杂症。

    市郊城乡结合部的区域，连续报了四起青少年走失案，都是男孩，岁数在十三四左右。线索断断续续，三个案子的关联 Xi_ng 也落实不了，没头苍蝇似的

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